为了帮助新员工更好地了解公司概况，快速融入企业文化，适应岗位要求，综合管理部于8月4-5日组织了2021年新员工入职培训，共有15名新员工参加。 

公司领导及各部门负责人出席会议。党委书记、董事长梁丰收向新员工表示热烈欢迎并致辞，通过介绍机电所的发展历程及功能定位，梁书记对新员工提出殷切期望：一是尽快转变角色，融入环境；二是结合理论与实践，提高专业技术能力；三是加强沟通，团结协作，充分利用平台和资源优势，快速成长。 

为了帮助新员工更快的了解并融入机电所，综合管理部组织了内部培训讲座。8月4日上午，综合管理部、企划运营部、科技发展部、财务管理部、党群工作部负责人分别从机电所的整体情况、职业发展、安全环保质量要求、科技创新、财务规章制度及报销流程、企业文化、党工团工作等方面为新员工作了全面的讲解，并分享了工作中的经历与心得，为新员工职业身份转换提供建议和指导。下午，综合管理部组织开展了保密培训、企业文化、实验条件等系列专题讲座，并带领新员工参观了机电所展室和实验室，鼓励大家乐于工作、积极进取。 

8月5日，综合管理部组织开展了主题为“砥砺奋进新时代 青春筑梦新征程”的素质拓展活动，新员工参与了“破冰启航”、“盗梦空间”、“超音速”、“孤岛求生”、“七巧板”等多个富有挑战又充满趣味的项目。活动中，新员工通过实践合作、游戏体验与经验分享，增进了彼此友谊，促进了职业思考，纷纷表示要立足本职工作，爱岗敬业，团结协作，将个人理想融入新时代奋斗征程，为机电所高质量发展贡献青春力量。