为了帮助新员工更好地了解公司概况，快速融入企业文化，适应岗位要求，综合管理部于8月18-19日组织了2020年新员工入职培训，共有16名新员工参加。 

公司领导及各部门负责人出席了领导见面会。梁丰收董事长向新员工表示热烈欢迎并致辞，他向新员工介绍了机电所源远流长的发展历程，鼓励新员工尽快适应环境，加强学习，团结协作，爱岗敬业，发挥年轻人的创新活力，在本职岗位上抓住机会，快速成长。 

为了帮助新员工更快的了解并融入机电所，综合管理部组织了内部培训讲座。综合管理部、企划运营部、科技发展部、财务管理部、党群工作部负责人分别从机电所的整体情况、职业发展、安全环保质量要求、科技创新、财务规章制度及报销流程、企业文化、党工团工作、保密培训等方面为新员工作了全面的讲解并分享了工作中的经历与心得，为新员工职业身份转换提供建议和指导，鼓励大家乐于工作、积极进取。 

综合管理部组织开展了主题为“青春不散场 梦想正启航”的素质拓展活动，新员工参与了“binggo大作战”、“虎口脱险”、“合力造车”、“龙腾四海”等多个富有挑战又充满趣味的项目。活动中，新员工通过实践合作、游戏体验与经验分享，增进了彼此友谊，促进了职业思考，提升了集体归属感和凝聚力。

“binggo大作战”

“虎口脱险”

“龙腾四海”

“合力造车”

“合影留念”